Geçici Koruma Kapsamında Suriyeli Çalışma İzni Başvurusu (2026)

Türkiye’de Geçici Koruma kapsamındaki Suriyeli yabancılar, yasal olarak çalışabilmek için çalışma izni almak zorundadır. Uygulamada en sık karşılaşılan sorun; işverenlerin yalnızca SGK girişi yapılmasının yeterli olduğu düşüncesiyle hareket etmesi ve Suriyeli çalışma izni olmadan istihdam nedeniyle idari yaptırımlarla karşılaşmasıdır.

Bu sayfada aşağıdaki başlıkları pratik ve güncel şekilde bulabilirsiniz:

Geçici koruma nedir?
Geçici koruma çalışma izni nedir?
Suriyeli çalışma izni başvuru şartları
Başvuru adımları
En sık yapılan hatalar
Gerekli belgeler

Danışmanlık Hizmetimiz

3B Kurumsal Danışmanlık ve İnsan Kaynakları Ltd. Şti. olarak; Geçici Koruma kapsamındaki çalışanlar için çalışma izni başvuru dosyalarını doğru kurguluyor, evrakları başvuru formatına uygun hazırlıyor ve süreci baştan sona takip ediyoruz.

Geçici Koruma Çalışma İzni Nedir?

Geçici koruma çalışma izni, Geçici Koruma Kimlik Kartı bulunan Suriyeli yabancının belirli bir işveren yanında yasal olarak çalışmasına imkân veren izin türüdür.

Bu izin:

İşverenin yasal istihdam yapmasını
Çalışanın hak ve yükümlülüklerinin netleşmesini

sağlar.

Önemli Not:
Geçici Koruma statüsüyle yapılan başvurular, klasik ikamet izniyle yapılan çalışma izni başvurularından farklı kural ve değerlendirme adımlarına sahiptir. Bu nedenle dosya stratejisi, başvurunun sonucunu doğrudan etkiler.

Kimler Başvurabilir?

(Temel Uygunluk Kontrolü)

Her dosyada detaylar değişebilse de, genel olarak aşağıdaki kriterler kontrol edilir:

Geçici Koruma kaydı ve kimlik bilgilerinin doğruluğu
Yabancının kayıtlı olduğu il ile çalışılacak işyeri bilgilerinin uyumu
Meslek ve iş tanımının açık, net ve gerçekçi olması
Bazı mesleklerde gerekli olabilecek özel izin veya yeterlilikler

Suriyeli Çalışma İzni Başvurusu Nasıl Yapılır?

Başvuru süreci ağırlıklı olarak çevrim içi (online) sistem üzerinden yürütülür ve işverenin dijital süreci doğru yönetmesi gerekir.

Başvurunun doğru ilerlemesi için üç kritik nokta vardır:

Başvuru türünün doğru seçilmesi
Evrakların eksiksiz ve tutarlı hazırlanması
Ücret, pozisyon ve işyeri bilgilerinin birbirini desteklemesi

Suriyeli Çalışma İzni Süreç Adımları (1–2–3)

1) Uygunluk Analizi

Geçici koruma kaydı
İşveren ve işyeri bilgileri
Pozisyon ve görev tanımı

kontrol edilir ve başvurunun hangi kapsamda yapılacağı netleştirilir.

2) Evrak Hazırlığı ve Dosyalama

İşveren ve çalışan evrakları sistem formatına uygun hazırlanır
İş sözleşmesi ve görev tanımı belgeleri tutarlılık açısından kontrol edilir
Dosya, değerlendirmeye hazır hale getirilir

3) Online Başvuru ve Takip

Başvuru tamamlanır
Değerlendirme süreci boyunca dosya takibi yapılır
Gerekirse ek belge veya açıklama talepleri yönetilir
Olumlu sonuç sonrası ödeme ve kart teslim süreçleri planlanır

Geçici Koruma Kapsamında Çalışma İzninde En Sık Yapılan Hatalar

Çalışma izni olmadan SGK girişi yaparak istihdam etmek
İş tanımını belirsiz bırakmak veya gerçekçi olmayan ücret/pozisyon kurgusu yapmak
Evrakları eksik veya uyumsuz yüklemek (adres, unvan, şirket bilgileri vb.)
Ek belge ve açıklama taleplerini geciktirmek
Yenileme takvimini kaçırmak

Bu hatalar hem süreci uzatır hem de ret riskini ciddi şekilde artırır.

3B Danışmanlık Olarak Size Ne Sağlıyoruz?

Geçici koruma çalışma izni ve Suriyeli çalışma izni başvurularında:

Uygunluk kontrolü ve dosya stratejisi oluşturma
Evrak kontrolü ve hazırlık
İş sözleşmesi
Görev tanımı
Net kontrol listeleri
Online başvuru yönetimi ve süreç takibi
Ek belge ve açıklamaların mevzuata uygun hazırlanması
Onay sonrası süreç yönetimi
- Ödeme yönlendirmesi
- Kart teslim adımları
Yenileme planlaması

Kendi işinize odaklanmak istediğinizin farkındayız.
Çalışma izni sürecini düzenli, hızlı ve güvenli şekilde sizin adınıza yönetiyoruz.

Geçici Koruma Çalışma İzni İçin Gerekli Belgeler

(Özet Liste)

Bu liste genel bilgilendirme amaçlıdır. Dosyanın detayına göre ek belge talep edilebilir.

İşverenden İstenebilen Belgeler

Şirket temel belgeleri
İşyeri ve yetkilendirme bilgileri
İş sözleşmesi ve görev tanımı (pozisyon ve ücretle uyumlu)

Suriyeli Çalışandan İstenebilen Belgeler

Geçici Koruma Kimlik Kartı fotokopisi
1 adet biyometrik fotoğraf

Suriyeli Çalışandan İstenebilen Bilgiler

Eğitim bilgileri (dosyaya göre)
İletişim bilgileri (telefon / e-posta)
Adres bilgileri (dosyaya göre)

Sık Sorulan Sorular

Suriyeli çalışma izni olmadan SGK yapılabilir mi?

Hayır. SGK girişi tek başına yeterli değildir.
Yasal istihdam için mutlaka çalışma izni alınmalıdır.

Geçici koruma çalışma izni başvurusu ne kadar sürer?

Süre; dosyanın doğruluğuna, evrak uyumuna ve değerlendirme yoğunluğuna göre değişir.
En hızlı yol, eksiksiz ve tutarlı dosya ile başvuru yapılmasıdır.

Çalışma izni yenileme ne zaman planlanmalı?

Çalışma izni bitiş tarihinden önce yenileme planlaması yapılmalıdır.
Biz, süre yaklaşırken hatırlatma ve yenileme planı desteği sunuyoruz.