Question 1

4817 sayılı Kanun kimleri kapsamaktadır?

Accepted Answer

Türkiye'de bağımlı ve bağımsız çalışan yabancıları, bir işveren yanında meslek eğitimi gören yabancıları ve yabancı çalıştıran gerçek ve tüzel kişileri kapsıyor.

Question 2

4817 sayılı Kanun kimleri kapsamaktadır?

Accepted Answer

Türkiye'de bağımlı ve bağımsız çalışan yabancıları, bir işveren yanında meslek eğitimi gören yabancıları ve yabancı çalıştıran gerçek ve tüzel kişileri kapsıyor.

Question 3

4817 sayılı Kanun kimleri kapsam dışı bırakmaktadır?

Accepted Answer

Doğumla Türk vatandaşlığını kazanmış olup İçişleri Bakanlığından çıkma izni almak suretiyle vatandaşlığımızdan çıkanlar (Mavi Kart hamilleri), Basın Kanununa göre çalıştırılacak yabancı muhabirler ile yabancı basın yayın organları mensupları, Bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluşlarınca kanunla verilen yetkiye dayanarak çalışma izni verilen veya istihdam edilenler, Karşılıklılık ilkesi, uluslararası hukuk ve Avrupa Birliği hukuku esasları dikkate alınarak çalışma izninden muaf tutulan yabancılar.

Question 4

4817 sayılı Kanun kimleri kapsam dışı bırakmaktadır?

Accepted Answer

Doğumla Türk vatandaşlığını kazanmış olup İçişleri Bakanlığından çıkma izni almak suretiyle vatandaşlığımızdan çıkanlar (Mavi Kart hamilleri), Basın Kanununa göre çalıştırılacak yabancı muhabirler ile yabancı basın yayın organları mensupları, Bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluşlarınca kanunla verilen yetkiye dayanarak çalışma izni verilen veya istihdam edilenler, Karşılıklılık ilkesi, uluslararası hukuk ve Avrupa Birliği hukuku esasları dikkate alınarak çalışma izninden muaf tutulan yabancılar.

Question 5

Çalışma izni almalarına gerek bulunmayan (Muaf olan) yabancılar kimlerdir?

Accepted Answer

Yabancılar Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliğinin 55 inci maddesi çerçevesinde, özel kanunlarda belirlenen hükümler saklı kalmak kaydıyla şu kategorilerdeki yabancılar çalışma izninden muaf tutulmaktadır: Türkiye'nin taraf olduğu ikili sözleşmelerle muaf tutulan yabancılar, Bilimsel, kültürel ve sportif faaliyetler için bir aydan az süre ile gelecek yabancılar, Makine montajı, bakım ve onarımı için gelecek yabancı teknisyenler, İthal veya ihraç edilen malların montajı, bakım, onarım ve kullanımının öğretilmesi için gelecek eğitici personel, Turizm işletmelerinde gösteri ve eğlence işlerinde çalışacak yabancı sanatçılar, Üniversite ve araştırma kurumlarında bilgi artırımı için kısa süreli görev yapacak yabancılar, AB eğitim programları kapsamında gelecek yabancılar, Stajyer öğrenciler, Tur operatörü temsilcileri, Yabancı sporcu ve antrenörler, Uluslararası sularda çalışacak gemi adamları.

Question 6

Çalışma izni almalarına gerek bulunmayan (Muaf olan) yabancılar kimlerdir?

Accepted Answer

Yabancılar Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliğinin 55 inci maddesi çerçevesinde, özel kanunlarda belirlenen hükümler saklı kalmak kaydıyla şu kategorilerdeki yabancılar çalışma izninden muaf tutulmaktadır: Türkiye'nin taraf olduğu ikili sözleşmelerle muaf tutulan yabancılar, Bilimsel, kültürel ve sportif faaliyetler için bir aydan az süre ile gelecek yabancılar, Makine montajı, bakım ve onarımı için gelecek yabancı teknisyenler, İthal veya ihraç edilen malların montajı, bakım, onarım ve kullanımının öğretilmesi için gelecek eğitici personel, Turizm işletmelerinde gösteri ve eğlence işlerinde çalışacak yabancı sanatçılar, Üniversite ve araştırma kurumlarında bilgi artırımı için kısa süreli görev yapacak yabancılar, AB eğitim programları kapsamında gelecek yabancılar, Stajyer öğrenciler, Tur operatörü temsilcileri, Yabancı sporcu ve antrenörler, Uluslararası sularda çalışacak gemi adamları.

Question 7

Yabancıların çalışma izinleri hangi makam tarafından verilir?

Accepted Answer

4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanuna göre, yetkili merci Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıdır. Ancak, yapılan düzenleme sonucunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bilgi vermek koşuluyla; Dış Ticaret Müsteşarlığı (Serbest Bölgelerde çalışacak yabancılara), Yüksek Öğretim Kurulu (Üniversitelerde görev yapacak yabancı öğretim elemanlarına), Milli Savunma Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı, mevcut yetkileri çerçevesinde çalışma izinlerini vermeye devam edeceklerdir.

Question 8

Yabancıların çalışma izinleri hangi makam tarafından verilir?

Accepted Answer

4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanuna göre, yetkili merci Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıdır. Ancak, yapılan düzenleme sonucunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bilgi vermek koşuluyla; Dış Ticaret Müsteşarlığı (Serbest Bölgelerde çalışacak yabancılara), Yüksek Öğretim Kurulu (Üniversitelerde görev yapacak yabancı öğretim elemanlarına), Milli Savunma Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı, mevcut yetkileri çerçevesinde çalışma izinlerini vermeye devam edeceklerdir.

Question 9

Çalışma izinleri harca tabi midir?

Accepted Answer

492 sayılı Harçlar Kanunu gereğince, yabancılara ait çalışma izni belgeleri harca tabidir. Harç miktarı, izin süresine göre ödenecek olup bu miktarlar her yıl yeniden değerleme oranında artırılarak Resmi Gazete'de yayımlanır. Harç miktarları ve harcın ödenebileceği banka şubeleri web sitelerinde mevcuttur. Diplomatik misyonlar aracılığıyla yapılacak başvurularda, çalışma izni verildikten sonra harç ilgili diplomatik misyona ödenecektir. Ancak, kanunla harçtan muaf tutulmuş kuruluşlardan harç alınmayacaktır.

Question 10

Çalışma izinleri harca tabi midir?

Accepted Answer

492 sayılı Harçlar Kanunu gereğince, yabancılara ait çalışma izni belgeleri harca tabidir. Harç miktarı, izin süresine göre ödenecek olup bu miktarlar her yıl yeniden değerleme oranında artırılarak Resmi Gazete'de yayımlanır. Harç miktarları ve harcın ödenebileceği banka şubeleri web sitelerinde mevcuttur. Diplomatik misyonlar aracılığıyla yapılacak başvurularda, çalışma izni verildikten sonra harç ilgili diplomatik misyona ödenecektir. Ancak, kanunla harçtan muaf tutulmuş kuruluşlardan harç alınmayacaktır.

Question 11

Yabancı Çalışma İzinlerini denetleme görevi kime verilmiştir?

Accepted Answer

Kanunun 20 nci maddesine göre, yabancıların ve işverenlerin Kanuna uygun davranıp davranmadıklarının denetlenmesi; Çalışma Bakanlığı iş müfettişleri ile Sosyal Güvenlik Kurumu sigorta müfettişleri tarafından yapılır. Ayrıca genel bütçeli idare ve katma bütçeli idarelerin teftiş ve denetleme görevini yapan personeli de rutin teftişlerinde bu Kanuna uyulup uyulmadığını denetleyebilir ve sonucunu Bakanlığa bildirmek zorundadır.

Question 12

Yabancı Çalışma İzinlerini denetleme görevi kime verilmiştir?

Accepted Answer

Kanunun 20 nci maddesine göre, yabancıların ve işverenlerin Kanuna uygun davranıp davranmadıklarının denetlenmesi; Çalışma Bakanlığı iş müfettişleri ile Sosyal Güvenlik Kurumu sigorta müfettişleri tarafından yapılır. Ayrıca genel bütçeli idare ve katma bütçeli idarelerin teftiş ve denetleme görevini yapan personeli de rutin teftişlerinde bu Kanuna uyulup uyulmadığını denetleyebilir ve sonucunu Bakanlığa bildirmek zorundadır.

Question 13

Çalışma izni olmaksızın çalıştığı tespit edilen yabancılar ve işverenleri hakkında hangi işlemler uygulanır?

Accepted Answer

Çalışma izni olmaksızın çalıştığı tespit edilen yabancı hakkında tutanak düzenlenir, tutanak Çalışma Bakanlığı Bölge Müdürlüğü'ne gönderilir, Kanunun 21 inci maddesine göre idari para cezası uygulanır. Yurt dışında çalışan yabancılar için Tebligat Kanununun 25 inci maddesi uyarınca tebligat yapılabilir. Denetim sırasında, yabancının yasadışı çalıştığı tespit edilirse giriş, pasaport, vize ve ikamet durumu kontrol edilir, yasadışı durumda olanlar emniyet makamlarınca sınır dışı işlemleri için işleme alınır.

Question 14

Çalışma izni olmaksızın çalıştığı tespit edilen yabancılar ve işverenleri hakkında hangi işlemler uygulanır?

Accepted Answer

Çalışma izni olmaksızın çalıştığı tespit edilen yabancı hakkında tutanak düzenlenir, tutanak Çalışma Bakanlığı Bölge Müdürlüğü'ne gönderilir, Kanunun 21 inci maddesine göre idari para cezası uygulanır. Yurt dışında çalışan yabancılar için Tebligat Kanununun 25 inci maddesi uyarınca tebligat yapılabilir. Denetim sırasında, yabancının yasadışı çalıştığı tespit edilirse giriş, pasaport, vize ve ikamet durumu kontrol edilir, yasadışı durumda olanlar emniyet makamlarınca sınır dışı işlemleri için işleme alınır.

Question 15

Yabancılara kaç türlü çalışma izni düzenlenmektedir?

Accepted Answer

Üç türlü çalışma izni düzenlenmektedir: 1) Süreli Çalışma İzni: Bir yıla kadar verilir ve 6 yıla kadar uzatılabilir. 2) Süresiz Çalışma İzni: Türkiye'de 8 yıl yasal olarak ikamet eden veya 6 yıl yasal olarak çalışan yabancılara verilir. 3) Bağımsız Çalışma İzni: Türkiye'de 5 yıl yasal olarak ikamet eden ve ekonomik katkı sağlayabileceğini kanıtlayan yabancılara verilir.

Question 16

Yabancılara kaç türlü çalışma izni düzenlenmektedir?

Accepted Answer

Üç türlü çalışma izni düzenlenmektedir: 1) Süreli Çalışma İzni: Bir yıla kadar verilir ve 6 yıla kadar uzatılabilir. 2) Süresiz Çalışma İzni: Türkiye'de 8 yıl yasal olarak ikamet eden veya 6 yıl yasal olarak çalışan yabancılara verilir. 3) Bağımsız Çalışma İzni: Türkiye'de 5 yıl yasal olarak ikamet eden ve ekonomik katkı sağlayabileceğini kanıtlayan yabancılara verilir.

Question 17

Yabancılar her türlü işte çalışabilir mi?

Accepted Answer

Hayır, diğer kanunlarda yer alan, yabancıların çalışamayacağı iş ve mesleklere dair hükümler saklıdır. Sadece Türk vatandaşlarına mahsus tutulan meslekler bulunmaktadır.

Question 18

Yabancılar her türlü işte çalışabilir mi?

Accepted Answer

Hayır, diğer kanunlarda yer alan, yabancıların çalışamayacağı iş ve mesleklere dair hükümler saklıdır. Sadece Türk vatandaşlarına mahsus tutulan meslekler bulunmaktadır.

Question 19

Vize muafiyeti olan ülke vatandaşları çalışma izni başvurusunu nasıl yapabilir?

Accepted Answer

Vize muafiyeti bulunan ülke vatandaşları, çalışma izni başvurusunu Türkiye'de bulundukları sırada yapabilirler. Ancak çalışma izni alıncaya kadar çalışamazlar. Çalışma izni aldıktan sonra 30 gün içinde ikamet izni başvurusu yapmak zorundadırlar.

Question 20

Vize muafiyeti olan ülke vatandaşları çalışma izni başvurusunu nasıl yapabilir?

Accepted Answer

Vize muafiyeti bulunan ülke vatandaşları, çalışma izni başvurusunu Türkiye'de bulundukları sırada yapabilirler. Ancak çalışma izni alıncaya kadar çalışamazlar. Çalışma izni aldıktan sonra 30 gün içinde ikamet izni başvurusu yapmak zorundadırlar.

Question 21

Diplomatik pasaport sahipleri çalışma izni alabilir mi?

Accepted Answer

Diplomatik pasaport sahipleri, diplomatik görevleri dışında çalışacakları takdirde çalışma izni almak zorundadırlar. Diplomatik görevlerinde muafiyet kapsamındadırlar.

Question 22

Çalışma izni başvuruları elektronik ortamda mı yapılmaktadır?

Accepted Answer

Evet, çalışma izni başvuruları elektronik ortamda yapılmaktadır. Başvuru sahibinin çevrimiçi formu doldurması, yazdırması, imzalaması ve destekleyici belgelerle birlikte ilgili makama teslim etmesi gerekmektedir.

Question 23

Aile birleşimi için gerekli şartlar nelerdir?

Accepted Answer

Türkiye'de yasal olarak 5 yıl ikamet eden yabancılar, eş ve 18 yaşından küçük çocukları için aile birleşimi başvurusu yapabilirler. Yeterli gelir ve konut koşullarını sağlamaları gerekmektedir.

Question 24

İkamet izni ne zaman alınmalıdır?

Accepted Answer

Çalışma izni alan yabancılar, Türkiye'ye girişlerinden itibaren 30 gün içinde ikamet izni başvurusunda bulunmak zorundadırlar. İkamet izni olmadan çalışma izni geçersiz sayılır.

Question 25

Öğrenci vizesiyle gelenler çalışabilir mi?

Accepted Answer

Öğrenci vizesiyle gelen yabancılar, öğrenimlerini sürdürürken haftada belirli saatlerle sınırlı olmak üzere çalışma izni alabilirler. Tam zamanlı çalışamazlar.

Sıkça Sorulan Sorular